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孝義:三舉措力抓后備人才隊伍建設


來源:山西農信 作者:馮艷嵐 發布時間:[2019年08月16日]
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  孝義農商行緊緊圍繞省聯社“隊伍驅動”發展要求,按照“年輕化、專業化、知識化”的后備人才培養導向,三舉措力抓后備人才隊伍建設。

  一是任人唯賢選好人。該行堅持“嚴進嚴出、側重專長、注重培養、整體拔高”的原則,形成一套有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人機制,選拔出一支素質優良、結構合理的后備人才隊伍。

  二是因材施教育好人。該行堅持“干什么學什么,缺什么補什么”的思路,確定培養方向,制定培訓計劃,將后備人才放到關鍵崗位和復雜環境中鍛煉,不斷提升后備人才的職業素質和實踐能力。

  三是揚長避短用好人。該行通過制定競爭和評價機制,完善“上”的條件,暢通“下”的渠道,便于結合“人崗匹配”做出更合理有效的選擇,進一步完善了后備人才隊伍的管理工作,保障后備人才組織管理體系的順暢運行。

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